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C`est fondamentalement différent de l`acte d`un délégué, qui, en droit, est l`acte du délégué et non l`acte de la délégatrice. En vertu de l`article 78 (7) de la Loi sur les PS, un chef d`Agence peut, par écrit, déléguer à une autre personne l`un des pouvoirs ou fonctions du chef de l`Office en vertu de la Loi sur les PS (autre que le pouvoir de déléguer). Cette règle générale est assujettie à une loi qui stipule expressément qu`un délégué est assujetti aux directives ou aux conditions imposées par la délégataire — c`est le cas de la Loi sur les PS et de la législation subordonnée. La Loi sur l`IA indique clairement que, à moins qu`une intention contraire ne figure dans la législation pertinente, un pouvoir exprès de délégation ne doit pas être exercé en faveur d`une personne désignée (article 34AA). Les chefs d`Agence peuvent également avoir un certain nombre de pouvoirs implicites en vertu de la Loi sur les PS et des lois subordonnées qui n`ont pas été identifiées dans l`appendice. Bien qu`un chef d`Agence puisse donner des directives au premier délégué, l`avis juridique indique que ce pouvoir n`inclut pas le pouvoir de diriger le premier délégué qu`il ne peut pas déléguer davantage le pouvoir ou la fonction à un second délégué. S`il est souhaitable de déléguer les pouvoirs et fonctions relatifs aux questions énoncées dans les accords industriels, les sentences et les déterminations au titre de l`article 24, il est donc nécessaire de s`appuyer sur un chef de compétence approprié dans l`instrument pertinent. La gestion des délégations est cruciale pour la légitimité des décisions en matière d`emploi et des actions entreprises dans la fonction publique australienne (APS). En raison de ces changements structurels dans la prestation des services gouvernementaux, on s`attend à ce que le rendement de la fonction publique – dans un sens très large – soit modifié. La Loi d`interprétation des lois 1901 (la Loi sur l`IA) contient des dispositions qui sont pertinentes pour les délégations, l`effet de la délégation et l`exercice de certains pouvoirs et fonctions par un délégué.

Les exemples de performance comprennent, sans s`y limiter, la quantité et la qualité des extrants (e. directives et règle de classification 13, un chef d`Agence peut décider de déléguer un pouvoir ou une fonction à une ou plusieurs personnes (le premier délégué).

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